Abrir uma holding pode ser uma estratégia muito inteligente para empresários e famílias empresárias que desejam organizar e otimizar a gestão de seus negócios e patrimônio.
Basicamente, uma holding é uma empresa que controla outras empresas e ativos, proporcionando uma série de benefícios e vantagens aos seus idealizadores e para a gestão e desenvolvimento dos negócios como um todo.
Neste artigo, vamos explicar o conceito de holding, apresentar os seus principais benefícios e o que é preciso fazer para abrir esse tipo de empresa.
Sendo assim, se você está considerando abrir uma holding ou deseja entender melhor as vantagens dessa decisão estratégica, este artigo é para você.
O que é uma holding?
Holding é uma empresa que tem como principal finalidade controlar outras empresas ou participar do capital de diversas empresas, sem necessariamente se envolver diretamente nas operações diárias das empresas controladas.
Em outras palavras, uma holding é uma empresa controladora que detém participações em outras empresas, chamadas de subsidiárias.
A holding deve ser constituída como uma pessoa jurídica e a depender do seu tipo, possui poder decisório sobre as empresas que controla.
Na prática, ela pode deter a maioria das ações ou cotas das subsidiárias, permitindo que exerça controle acionário e influência sobre as decisões estratégicas dessas empresas, ou apenas participações minoritárias.
Na maioria dos casos, as holdings são utilizadas como uma estratégia para centralizar a gestão e a administração de um grupo de empresas, visando a otimização de recursos, a coordenação estratégica, o planejamento sucessório, a proteção patrimonial, redução de impostos, dentre outros objetivos.
A propósito, existem diferentes tipos de holding, como por exemplo:
- Holding pura;
- Holding mista;
- Holding familiar;
- Holding patrimonial;
- Holding de participação.
Para conferir detalhes e entender como funciona cada tipo de holding, clique aqui e confira um artigo onde destacamos os conceitos.
Quais as vantagens de abrir uma holding?
Abrir uma holding é uma decisão inteligente e que pode proporcionar uma série de benefícios para as partes envolvidas e para os negócios como um todo.
Para que você compreenda melhor, quais são os benefícios que a abertura de uma holding pode oferecer para os seus negócios, vamos apresentar abaixo, alguns benefícios dessa decisão.
Proteção patrimonial
A constituição de holdings é uma forma muito eficaz de proteger o patrimônio empresarial e pessoal.
Ao separar os ativos das empresas em entidades jurídicas distintas, os riscos de uma subsidiária não afetam diretamente os demais ativos do grupo, oferecendo uma camada de proteção em caso de problemas financeiros, litígios ou falências.
Planejamento sucessório
A holding facilita o planejamento sucessório, permitindo uma transferência tranquila e organizada do controle acionário e dos ativos entre gerações.
Através da estrutura de holding, é possível estabelecer diretrizes claras sobre a transferência de ações e cotas, garantindo a continuidade dos negócios familiares.
Otimização tributária
A holding pode possibilitar uma gestão tributária mais eficiente, tornando possível o aproveitamento de benefícios fiscais e a redução da carga tributária total do grupo.
A otimização tributária é possível através de estratégias como planejamento fiscal, reorganizações societárias e utilização de incentivos fiscais.
Concentração de controle e gestão
A holding centraliza o controle acionário e a gestão estratégica do seu grupo de empresas.
Na prática, a centralização permite tomadas de decisões de forma ágil, uma coordenação eficiente das atividades das subsidiárias e a busca por sinergias entre as empresas do grupo.
Acesso a financiamento e investimentos
Uma holding com um portfólio diversificado de empresas e ativos pode ter maior acesso a financiamentos bancários, investimentos de capital de risco e outras fontes de captação de recursos.
A solidez do grupo como um todo pode atrair investidores e facilitar a obtenção de crédito em condições favoráveis.
Flexibilidade na reestruturação e expansão
A estrutura de holding oferece flexibilidade na reestruturação do grupo de empresas e na aquisição de novos negócios.
É mais fácil transferir ativos entre as subsidiárias, adquirir ou fundir empresas dentro do grupo, permitindo uma adaptação ágil às mudanças do mercado e às oportunidades de crescimento.
Por essas e outras razões, é cada vez maior o número de empresários interessados em abrir uma holding.
Como abrir uma holding?
Abrir uma holding pode abrir muitas portas, mas exige planejamento, organização e o apoio de uma contabilidade especializada, pois são diversas as etapas envolvidas no processo, incluindo:
1.Definição dos objetivos
Antes de iniciar o processo, é importante ter clareza sobre os objetivos e o tipo de holding que se pretende constituir.
Na prática, isso envolve definir o propósito da empresa, os negócios ou ativos a serem controlados, a estrutura de participação acionária e os planos de longo prazo.
2.Consulta à profissionais especializados
É altamente recomendado buscar orientação de profissionais especializados, como advogados e contadores, como experiência nesse tipo de empresa, para auxiliar na estruturação e implementação da holding.
Os profissionais podem oferecer orientações personalizadas com base nos seus objetivos e na legislação em vigor, além de ajudar a evitar erros e garantir a conformidade legal.
3.Elaboração do contrato social ou estatuto
Prepare o contrato social ou estatuto da holding, que é o documento legal que define as regras de funcionamento da empresa, como a estrutura societária, a distribuição de lucros, a nomeação de administradores, entre outros aspectos importantes.
Para ter validade jurídica e ser livre de vícios, a elaboração desse tipo de documento precisa ser assessorada por contadores e advogados especializados.
4.Realize o registro e obtenha os documentos necessários
Com o apoio de um contador, proceda com o registro da holding nos órgãos competentes, como a Junta Comercial e a Receita Federal.
Serão necessários documentos como o contrato social, documentos pessoais dos sócios ou acionistas, comprovante de endereço, entre outros itens.
5.Estruture a gestão e administração
Determine a estrutura de gestão e administração da holding, incluindo a nomeação de diretores, e constituição do conselho de administração ou conselho consultivo, se necessário.
Procure definir de forma clara, as responsabilidades e funções de cada membro da equipe de gestão.
6.Realize a transferência de ativos e participações
Se necessário, proceda com a transferência de ativos e participações para a holding, conforme definido nos acordos e contratos estabelecidos.
Na prática, isso pode envolver a emissão de ações ou cotas, a transferência de bens móveis e imóveis, entre outros itens.
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